在股價大幅波動之際，英偉達於當地時間6月26日召開了2024年度股東大會。
這場30分鐘的會議中，股東投票通過了新的高管薪酬計劃，批准任命了12名董事會成員，並同意任命普華永道為公司2025財年的獨立註冊會計師事務所。
此外股東們還投票通過了一項措施，將對部分此前需要三分之二多數票才能通過的議題進行簡單多數投票，例如無故罷免董事或修改公司章程等議題。
英偉達在年度報告中表示，CEO黃仁勛在2024財年的總薪酬為3420萬美元，較2023財年的薪酬增長近60%，其中絕大部分薪酬來自於股票獎勵。由於英偉達的高管薪酬結構很大程度上與績效掛鉤，公司股價的飛速上漲提高了CEO的薪酬。
此次股東大會並未透露相關產品進展或是技術突破的消息，但黃仁勛在會上也回答了部分股東的問題。
談及行業競爭中的優勢與挑戰，黃仁勛表示，英偉達的競爭優勢來源於專業知識、規模和快速創新的能力，以系統化的方法對關鍵技術進行了重新發明。並且，英偉達也在為客戶提供高性能的同時，確保客戶擁有最低的總成本。他認為，從晶片系統到軟體算法，英偉達為客戶構建了龐大的安裝基礎，也已形成一個良性循環。
當然，英偉達也繼續面臨挑戰。AMD、英特爾等老牌晶片巨頭也在不斷加強AI晶片的投入和研發，推出新型處理器和加速卡等產品來提升市場份額；亞馬遜、谷歌、微軟等也在推出CPU、ASIC等多類型的AI晶片。
不過，對於英偉達新發布的晶片產品Blackwell，黃仁勛表示其可能成為英偉達歷史上最成功的產品，甚至可能是電腦歷史上最成功的產品。他認為，Blackwell將被所有主要的雲服務提供商伺服器製造商和領先的人工智慧公司採用，包括幾大科技巨頭，如亞馬遜、谷歌、微軟、OpenAI等。
同時，黃仁勛在會上也強調了英偉達在人工智慧熱潮中的發展機遇，包括機器人和自主人工智慧。他指出：「下一波人工智慧將使價值50萬億美元的重工業實現自動化，機器人工廠將協調機器人製造機器人產品，英偉達將從中受益。」
