近日， 軟體工程師兼行業分析師蓋爾蓋伊·奧羅斯茲在社交平台透露，英偉達不向員工提供免費零食與咖啡。這在矽谷科技大廠競相提供豪華福利的背景下，英偉達的做法顯得格外另類。
兩名前員工向《商業內幕》透露，英偉達員工餐廳的餐食並非完全免費，公司僅提供部分補貼，員工仍需自付剩餘費用。咖啡等基本飲品免費，但瓶裝特飲需自行購買。這種"半補貼"模式在矽谷大廠中實屬少見。
英偉達前員工表示，公司骨子裡崇尚節儉，相比優厚福利，業務工作才是真正的核心。一名前員工透露，創始人黃仁勛一貫主張享樂與工作應當分開——公司內部不設桌球桌、專屬健身房或預約按摩等休閒設施。另一名前員工補充稱，黃仁勛希望員工將精力聚焦於完成畢生追求的事業，而非在辦公室享受生活。
節儉理念深植於英偉達的企業基因。一名前員工直言，硬體企業歷來利潤微薄，利潤率遠低於軟體公司，這決定了公司的成本意識。秉持全員平等的文化，英偉達副總裁出差僅乘坐經濟艙，也不配備專屬高管助理——從基層到管理層，節儉不是口號而是日常準則。
萬億市值的英偉達不提供免費零食咖啡，你覺得這種'節儉文化'是值得學習還是過於苛刻?歡迎在留言區討論一下吧！
