近日，Meta公司宣布成立了一個新的人工智慧顧問委員會，該委員會由四名白人男性高管組成，但是這一決定卻引發了廣泛的爭議和討論。
委員會成員包括Stripe Inc.的首席執行官Patrick Collison、GitHub前首席執行官Nat Friedman、Shopify Inc.的首席執行官Tobi Lütke，以及投資人兼微軟公司前高管Charlie Songhurst。
Meta發言人證實，這些成員將不會獲得報酬，該委員會將定期與Meta的管理團隊會面，為公司的人工智慧和技術進步提供指導。
然而，科技媒體卻TechCrunch對此提出批評，指出女性和有色人種在人工智慧領域的發展中被忽視和排斥，儘管她們有資格發揮關鍵作用。
TechCrunch認為，在AI產品的創新過程中，必須要有女性和有色人種的聲音，長期以來，這些邊緣群體一直被排除在改變世界的技術和研究開發之外，其結果是災難性的。
而用本來就帶有歧視性的數據訓練出來的算法，只會重複人類訓練它們採取的偏見。
AI Now研究所常務董事Sarah Myers West也強調了批判性地審視AI生產機構的重要性，以確保公眾需求得到滿足。
她提到，AI技術容易出錯，並且這些錯誤對長期以來受到歧視的群體造成了不成比例的傷害。
數據顯示，女性比男性更容易遭遇AI的陰暗面，例如，Sensity AI在2019年發現，網上96%的深度偽造影片是非自願的、露骨的色情影片，而女性是這種侵犯行為的主要目標。
