經過兩年談判，暴雪
多個團隊的工會員工達成一份全公司統一合同，覆蓋近2000人。合同涉及裁員補償、重新聘用、遠程辦公、薪資標準以及AI技術應用等事項。
合同覆蓋參與《魔獸世界》《鬥陣特攻》《暗黑破壞神》和《爐石傳說》等系列項目的員工。不同團隊今後將適用共同的權利和保障條款，不再分別簽訂各自的合同。
裁員保障是本次協議的主要內容之一。員工遭遇裁員時至少可獲得四周遣散補償，此後每工作六個月增加一周，補償期限最高可達39周。
協議還規定了14個月的重新聘用權。符合條件的員工從暴雪某一團隊離職後，如果其他團隊出現職位空缺，可能獲得重返公司的機會。合同同時加入「正當理由」限制，約束公司解僱員工的適用情形。
遠程員工可繼續保持遠程工作方式，現有混合辦公安排也將受到進一步保護。協議還設立了新的最低薪資標準，部分員工將獲得加薪，最高增幅可達34%。
AI技術應用同樣被納入合同。暴雪在引入任何可能影響工作條件的AI技術前，必須先與工會協商。至此，持續兩年的談判形成覆蓋多個團隊的統一協議。
