美國公司開始掀起「去DEI」的反覺醒浪潮，很多大公司，比如豐田美國、沃爾瑪、福特、Meta、麥當勞、莫爾森庫爾斯釀酒、迪爾、Lowe's等都和DEI分道揚鑣，最新加入這一行列的是亞馬遜。
據彭博社報道，亞馬遜在周五發給員工的12月份備忘錄中，高級人力資源主管Candi Castleberry表示公司正在「逐步淘汰與代表性和包容性相關的過時計劃和材料」，計劃在2024年底前完成這一進程。
此次變化是亞馬遜對數百項計劃進行審核的一部分。現在，亞馬遜將專注於為公司帶來更多利益的計劃。
Candi Castleberry說：「我們不是讓個別團體建立項目，而是專注於具有可靠成果的項目——我們還旨在培育一種更具包容性的文化。」
據The Information報道，亞馬遜「我們的立場（Our Position）」網頁還刪除了周五早些時候關於黑人平等和LGBTQ 權利的特定DEI討論。現在，詳細部分已縮減為單個摺疊段落。
此外，Meta周五證實，其許多既定的多元化和包容性政策正在解散，轉而採用更有利可圖和更紮實的方法。
