任天堂於本周發布了年度報告，報告中公布了薪酬方面的內容，除了公布了多個高管的年薪之外，其中一項數據引起了一些爭議，那就是任天堂男女員工的薪酬差距達70.1%。
該公司報告稱，兼職員工和臨時工的工資差距為91.3%，該數據似乎表明任天堂將100%作為同工同酬，也使「70.1%的差距」意味著任天堂男員工賺1元，女員工賺7毛。
任天堂年度報告的腳註中稱：「男女正式員工之間的薪酬差距主要是由於工齡和平均年齡的差異，男女無論是在薪資還是考核體系上都沒有待遇上的差異。」外媒Gamesindustry對此發表評論認為：任天堂的性別薪酬差距與性別歧視無關;這純粹是公司歷史上只雇用、留住和提拔男性的趨勢造成的結果。
其餘數據：
任天堂全職員工的平均工齡為39.9歲。
女性擔任任天堂管理職位的比例為4.2%。
當然這種差距其實收入差距有點關係，目前任天堂的多個高管都是男性，幾乎沒有知名的女性製作人。當然其實這跟日本社會的傳統就業市場有關。但是這個估計會成為一些群體熱切討論的焦點。
