Sweet Baby Inc.是一家專注於幫助遊戲公司確保內容"多元化、公平、包容"的諮詢公司。近日，其聯合創始人兼CEO Kim Belair在GDC 2025遊戲開發者大會上發表觀點，認為遊戲行業使用AI技術時，應該更關注多元包容而非單純追求利潤。
Belair指出，遊戲公司股東往往能獲得遊戲成功後的全部功勞，而真正開發遊戲的員工卻被忽視。因此，Sweet Baby Inc.希望業界減少對利潤的過度關注，轉而將資源投入利用AI技術提升敘事能力、增強包容性和同理心，而不是簡單地用AI取代現有員工來追求利潤最大化。
At GDC 2025, Kim Belair, co-founder and CEO of Sweet Baby Inc., shared her thoughts on the use of AI in the gaming industry.
— MasteroftheTDS (@MasteroftheTDS) March 24, 2025
According to her, AI should prioritize empathy and inclusion over profit.
Because clearly, what game development needs right now… is less money. 😂 pic.twitter.com/yHdbDRtbr2
然而，不少玩家對Belair的言論提出質疑，認為這是在利用AI推廣2024年頗具爭議的DEI（多元、平等、包容）元素。網友反駁稱，如果遊戲開發不以利潤為目標，而只是單純用AI增加DEI內容，將毫無意義。
更有人指出目前AI根本不可能具備真正的同理心，所有輸出都只是基於指令的機械反應。
留言區湧現諸多犀利吐槽："我想知道當他們接觸的每個遊戲都讓工作室破產時，他們的同理心在哪裡?"、"這是在主張降低員工薪資，還是直接裁員?"、"如何讓AI模型具備同理心?"、"也許AI可以取代他們的工作"。這些評論反映出玩家對過度強調DEI而忽視遊戲本質的擔憂。
