儘管俄亥俄州被評為全美營商環境最優的地區，但當地卻面臨嚴峻的技術勞動力缺口，勞動力綜合排名僅位居全美第 35 位。針對這一矛盾，Telpi 與 Promising People 兩家企業達成戰略合作，藉助 VR 沉浸式技術搭建新型職業教育體系，打通課堂學習到就業上崗的人才輸送鏈路。
這套培訓模式跳出傳統教學使用虛擬案例的思路，把企業現實工作難題直接引入課堂教學。據 Telpi 首席營收官麥特・馬拉尼介紹，合作項目會邀請企業經營者走進教學現場，拋出真實業務難題，行業專家配合學校課程，引導學員動手尋找解決方案。
依託 Promising People 的平台網路，Telpi 提供超過 44 套 VR 職業技術課程，覆蓋電工、暖通、美容、醫療助理等多個實用工種。學員通過 VR 設備沉浸式體驗真實作業環境，熟悉操作規範與安全流程。課程雖不直接頒發資格證書，卻能夠幫助學習者直觀理解各類技術崗位的工作內容。
教學資源適配範圍十分廣泛，可用於 K-12 學校、職業技術院校、高等院校，同時也面向懲教機構開展培訓。
VR 教學最大亮點是大幅壓縮技能培養周期。Promising People 聯合創始人約翰・伊凡博士表示，傳統模式需要 6-8 個月完成的電工助手培訓，藉助這套系統最短 14 天就可以完成；整體來看學員普遍 15-30 天即可取得從業認證，而普通職業學校完成同類課程平均耗時接近 10 個月。
已有學員親身印證培訓帶來的收入提升。學員達米恩・米切爾完成電工助手、暖通全套課程之後，年收入從原先 2.5-3 萬美元提升至 5-6 萬美元，未來還有望衝擊 8-12 萬美元的收入水平。
項目還重點面向服刑人員開展定向培訓，企業提出焊工等崗位用人需求，合作雙方便針對性開發課程，幫助服刑人員出獄之後快速對接社會崗位，填補本地用工缺口。
過去六七年時間內，該項目已經培養約 6 萬名學員。合作雙方正積極對接俄亥俄本地企業、學校與公益機構，精準挖掘市場用工需求。企業希望把這套可複製的 VR 培訓模式進一步推廣，將畢業生規模拓展至數百萬人。
