據新浪熱點報道，當地時間11月11日，英偉達美股盤前漲約2%，但黃仁勛和這家GPU巨頭的麻煩還沒有結束。
一份針對英偉達及其首席執行官（CEO）黃仁勛的集體訴訟已經遞交到美國加利福尼亞州聯邦法院。
這起訴訟由以馬克·基斯特馬赫（Mark Kistenmacher）為代表的英偉達股東提起，代理方為羅森律師事務所（Rosen Law Firm）。
原告指控黃仁勛未披露婚外情，涉嫌誤導投資者、違反聯邦證券法，給公司聲譽和未來業務前景帶來風險。
訴狀指出，這家市值達4.3萬億美元的公司股價9日每股下跌7.97美元，跌幅為4.27%，收於178.67美元。
原告方據此認為，英偉達和黃仁勛的「不當行為和不作為」造成公司證券市場價值急劇下跌，給原告及其他股東帶來「重大損失和損害」。原告要求被告賠償，但未明確具體金額。
英偉達共有10名成員，其中9人為外部獨立董事。與多數科技企業不同，英偉達並未設置董事長一職，而是設立了「首席獨立董事」，由獨立董事選舉產生，目前科律律師事務所（Cooley）名譽主席史蒂芬·尼爾（Stephen C. Neal）擔任英偉達首席獨立董事。
英偉達實行一股一票制度，董事會成員每年由股東大會選舉產生。儘管這一制度為公司提供了相應的治理和監督機制，但分析人士認為，英偉達目前並沒有成熟、明確的CEO接班安排。
一旦黃仁勛離任，公司可能不得不面對一次規模較大的領導層調整，而現有管理架構尚未顯示出已經為此做好充分準備。
綜上來看，只要6名董事投票，就能輕易撤掉黃仁勛的CEO職務，但問題在於，換人之後誰能接班？美國科技媒體The Information稱，獵頭機構已經在行業內物色人選，候選對象包括AMD首席執行官蘇姿豐、ARM首席執行官雷內·哈斯等人。
