11月13日消息，據媒體最新報道， 在黃仁勛風波爆發前錄製的一段彭博社專訪中，黃仁勛談到了英偉達未來的CEO接班問題。
當被問及女兒是否可能成為英偉達下一任CEO時，黃仁勛表示，自己並不希望將這份工作強加給女兒。無論是兒子還是女兒，如果想擔任CEO，都必須憑自己的實力爭取。
黃仁勛解釋稱，CEO不僅要對自己的家庭負責，還要對員工及其家庭，乃至整個行業負責。這份工作意味著巨大的責任、壓力和犧牲，並不是一份可以輕易交給家人的職位。
他還透露，希望20年後自己依然健康，能夠繼續擔任英偉達CEO，但前提是必須不斷證明自己配得上這個職位。
黃仁勛強調：「就像我可以被解僱一樣，下一任CEO也必須經過正式聘任。」
這次專訪拍攝於2026年10月14日，也是黃仁勛離任前的一次長篇專訪。如今隨著他正式辭去英偉達CEO職務，這番有關接班人的表態再次受到關注。
值得一提的是，黃仁勛的女兒黃敏珊目前確實已經在英偉達擔任重要職務。
據英偉達官方資料，黃敏珊現任英偉達物理AI平台產品與技術營銷高級總監，負責Omniverse、Cosmos以及Isaac機器人平台等業務的市場推廣、商業化策略和開發者生態建設。
她此前曾在法國奢侈品集團LVMH從事市場營銷工作，後來獲得倫敦商學院MBA學位，並進入英偉達發展。
不過，黃仁勛明確表示，女兒如果希望獲得更高職位，也必須憑實力競爭，而不是因為父女關係直接接班。
讓人感到惋惜的是，黃仁勛過去不止一次表達過希望長期留在英偉達工作的想法。
2026年3月24日，美國播客主持人萊克斯·弗里德曼（Lex Fridman）發布了一期與黃仁勛長達兩個半小時的訪談。
在談到死亡和英偉達接班計劃時，黃仁勛表示，自己並不希望死亡，因為擁有幸福的家庭，還有非常重要的工作要做。
談及未來離開英偉達後的安排，黃仁勛表示，他並不相信傳統意義上的接班計劃，認為更重要的是在日常工作中持續向團隊傳授知識、經驗和技能，讓身邊的人不斷成長。
他還說，自己希望能夠一直工作到生命的最後一刻，最好是在工作中突然離世，而不是經歷漫長的病痛折磨。
如今，黃仁勛黯然離場，不禁令人唏噓，曾經的豪言壯語也有了不一樣的意味。
該圖片疑似使用了AI生成技術，請謹慎甄別
