微軟旗下遊戲開發商貝塞斯達母公司 ZeniMax 的工會 ZeniMax Workers United 以及美國通信工人協會目前正在與 ZeniMax 就他們的一份協議進行談判。兩個工會目前公布了談判的最新進展，稱他們已經與該公司達成了一項臨時協議，將影響微軟如何將 AI 人工智慧技術融入其業務當中。
工會表示，該協議「承諾 ZeniMax 將僅使用 AI 來增強人類的才思和能力，並確保這些工具僅用於提高工人的生產力、成長和滿意度，而不會對工人造成傷害。」
根據協議條款，只要 ZeniMax 以影響工會成員的方式推出 AI，該公司將需要提前通知工會，並根據要求協商其計劃。
此外，該協議還為 AI 在工作場所的使用制定了 6 項「指導原則」：堅持該技術必須公平、可靠安全、保護隱私、包容、透明、負責。
兩個工會的成員，高級 QA 測試員 Dylan Burton 表示：「很難說 AI 的發展會如何影響我們的工作，但現在我們可以更有信心，該協議將有助於在我們可能將 AI 用於我們的工作流程中時保護我們。」
「最重要的是，所有工人都應該對 AI 在工作中扮演的角色發表意見，並讓僱主對其的使用產生的影響負責。」
