2020年喬治·弗洛伊德事件後，全美掀起反對警察暴力和種族不公的大規模抗議。許多企業迅速表態支持多元化、公平與包容性（DEI）政策，並承諾通過內部改革為少數族裔創造更安全、公平的工作環境。然而，四年多過去後，這些承諾的延續性遭到質疑。近日，沃爾瑪確認正在縮減部分DEI項目，這一決定引發廣泛關注和爭議。
沃爾瑪是全球最大的零售商，曾在弗洛伊德事件後設立種族平等中心，並參與支持LGBTQ 群體的年度基準評估。然而，近日沃爾瑪表示：
-將不再續約其設立的種族平等中心。
-不再參與由人權運動組織（Human Rights Campaign）發起的LGBTQ 基準指數評估。
-在供應商合同的分配上，將不再優先考慮種族和性別多樣性。
