《柏德之門3》開發商拉瑞安的老闆Swen Vincke一直對遊戲行業的裁員嗤之以鼻，認為影響關鍵部門和高級開發人員的裁員尤其短視。
在接受Eurogamer採訪時，Vincke討論了工作室如何保留高級開發人員貢獻的架構知識，他斷言「不解僱他們」是最簡單的方法。雖然並非所有人都能留下，但他認為「一般可以通過尊重就能留住許多老員工。」
Vincke指出，他對一些公司的裁員決策感到不合理，因為被解僱的人在公司中扮演著不可或缺的角色。他認為裁員決策往往只是一個Excel表格上的名字，而決策者並不真正了解他們剛失去了什麼。從長遠來看，這將導致公司付出更多代價，只是他們還沒有意識到而已。
Vincke特別提到了技術美工這個重要部門，在他看來，解僱技術美工是愚蠢的舉動。他解釋道，技術美工定義了整個遊戲開發架構，對遊戲資源成本起著關鍵作用。他們能夠定義許多方面，並且熟知遊戲的特點，特別是對於大型遊戲而言，裁員是完全不合理的。因此，他們正在積極僱傭這些才華橫溢的技術美工加入團隊。
儘管沒有直接點名，但Vincke表示非常高興這些技術美工能夠加入他們的團隊。目前，拉瑞安工作室急需這些人才，特別是因為他們已經放棄了繼續為《柏德之門3》開發DLC或是開發《龍與地下城》系列續作，而轉而計劃開發更多的大型遊戲。
