因為《闇龍紀元4：紗障守護者》失敗，EA對BioWare進行重組裁員，現在該工作室只剩不到一百人了。拉瑞安發行總監麥可·道斯(Michael Douse)發推文指責EA，稱這種裁員方式很糟糕。
道斯指出，EA沒有為這些困境中的工作室找到有效的戰略方向，而是採取了在確定方向之前就裁員的做法。這種做法對員工的影響很大，而且不能解決長遠問題。他強調，保留團隊的核心知識非常重要，裁減團隊只會加深問題。
道斯以《闇龍紀元4》為例，遊戲發行前一年多EA就裁掉了大約50名員工，其中包括有20多年經驗的技術總監和編劇。他認為，這種做法損害了工作室的長期發展。
對於BioWare的未來，EA最近表示將繼續支持《質量效應5》，但相關人員調整已開始。道斯對此表達了關注，並以海盜船長比喻指出，在企業遭遇失敗時，應該考慮高層的責任，而非僅僅裁減底層員工。他希望看到遊戲公司能採取更為合理和尊重員工的管理策略。
道斯說：「激進的精簡(裁員)並沒有起到作用。這純粹就是最殘酷的成本削減。出問題的明明是高層戰略，受苦的卻總是底層人員。要是在海盜船上，他們會把船長扔到海里。遊戲公司就應該像海盜船那樣運營。」」
