根據biz-journal的一份日本商業報告顯示，知名遊戲開發商任天堂的新員工留存率近乎百分百，高達98.8%，而在日本地區這一數據的平均值為70%。
日本地區新員工留存率指的是例如：2019年4月應屆畢業生入社數中2022年4月在職者的比例。任天堂98.8%的新員工留存率意味著，如果有100位新員工，那麼三年時間裡只有大約1個人會離職。
當biz-journal詢問專家時，就業支持公司UZUZ Co., Ltd.的首席執行官岡本啟毅表示，任天堂是日本代表性的人氣公司，工資高，福利好，並且任天堂招聘名額極少，克服種種困難加入任天堂的新員工可能沒有理由離職。
任天堂2022年的平均年薪為988萬日元，其他日本遊戲公司的平均年薪要高於這一數字，SE的平均年薪為1400萬日元，萬代平均年薪為1100萬日元，但沒有其他遊戲公司的新員工留存率可以與任天堂相比。
除此之外，岡本啟毅還指出，任天堂的公司形象也是重要原因之一，從事遊戲行業的求職者想為任天堂工作的願望比起其他公司要更加強烈。
