索尼（Sony）集團的高層表示，公司一直以來的強項就是通過合併和收購（Mergers & Acquisitions）來實現人員和業務的多樣化，特別是索尼互動娛樂（SIE）PlayStation 工作室的眾多 M & A，未來索尼將繼續發展這一多樣化（Diversity），以實現進一步的成長並創造長期價值。
外媒 PlayStation LifeStyle 報道引述索尼集團 5 月 23 日釋出的企業戰略報告，財務長十時裕樹透露，在 2013 財年到 2023 財年之間，有 47 家公司加盟了索尼互動娛樂、員工總數增加 5,000 多人，還特別強調了 Insomniac Games、Bungie 和動漫代理商 Crunchyroll 等 logo。
十時裕樹說，「在索尼，我們匯集了來自不同國籍、種族、性別和價值觀的員工，借著索尼多元化的業務結構，提供知識和經驗交匯的機會，促進他們成長。」 他指出「我們靠著多樣化的力量而進化，多樣性正是由這些屬性和經驗的組合而成。」
這位財務長補充說，「合併和收購」使索尼能夠維持多項化的經營，包括增加外籍人士擔任高管職位，和提升女性擔任管理職位的比例。 值得注意的是，PlayStation 今年 2 月底砍掉近千名員工節省營運成本，約占全體員工的 8%。
