學園構想家裡想要早早實現管理自由，一個好的開局非常重要，在遊戲裡玩家需要招募老師，然後進行培訓，分配崗位等管理，這裡將給大家分享的是玩家「焰詩」總結的學園構想家初期挖角精英教師方法。
初期挖角精英教師方法
1.開局基建差不多之後快速升本，升本才能派遣，不要著急研究沒用的1級科技。
2.直接去開上面的地圖，根據多次開檔的經驗來看，這裡應該必出歌舞一條街，並且他們的家庭條件至少是富裕，不要等劇情給你開這裡的生源，太慢了。
3.為什麼要開這個生源，因為這裡是前期最穩定的收入來源，不要指望黃泥村，都是窮學生養不起學校的。
開了之後就只招歌舞一條街的學生了，黃泥村後續的學生就賣給其他學校拉關係就行。
4.關於其他學校的關係
(1)每周(即每個季度)可以讚美，每周通過讚美最高漲8點好感。
(2)販賣學生漲關係，賣黃泥村的大約每3人漲1點好感。
(3)好感60前不能交易
(4)好感60後可以賣物品，並且可以多次交易實現瞬間從60漲到100。
(5)圖一的物品是不能交易的，必須開圖二才能快速賣物品拉關係，所以在完成一本的各種必要基建之後，就直接沖二本。
5.二本之後迅速開圖，開出最右邊的地圖，這個商店可以買到關鍵性的拉關係物品
6.該商店中只買綠色物品，不要管白色的。
綠色物品有兩類：XX精粹題庫、高級XX訓練手冊。
XX精粹題庫是用來提關係的，一個20點，分多次交易即可直接上100關係，上到100之後使用高級XX訓練手冊購買精英教師，有時候需要好幾本才能買到。
7.拿到精英教師後打開他的人物界面，注意看特殊詞條的效果，並且安排合適的職位，建議儘早安排管理崗位，緩解管理壓力。
8.管理證書的獲取
安排班主任崗位，一段時間過後自動獲得證書，此時即可安排管理部門主任崗位。
關於學園構想家初期挖角精英教師方法給大家分享完畢，大家還有哪些實用的管理經驗呢?歡迎留言區補充和分享。
