據外媒GamesIndustry.biz報道，近日，育碧巴塞羅那工會攜手CGT工會機構，因育碧強制實施員工重返辦公室政策，而聯合發起上訴。該提議請求管理層廢除相關規定，並簽訂集體協議以保障員工遠程辦公權益。
根據育碧近期政策，員工需保證每周至少三天親臨辦公室上班。此舉對於習慣全遠程工作的員工產生較大困擾，引發眾多員工的不滿反應。工會代表指出，育碧管理層在未充分說明情況下，突然決定員工必須重返辦公室，給員工帶來諸多不便，尤其是辦公室無法滿足所有遠程工作者的需求。
據了解，育碧提出強制回辦公室的原因在於提升工作效率及加強團隊間協作交流。然而，工會認為，公司並無確鑿證據證明此舉能帶來積極效果。
今年十月份，法國700餘位育碧員工曾參與為期三天的罷工活動，同樣抗議回辦公室的要求。隨後，育碧米蘭員工也進行了一天的罷工行動，以支持法國同事們的訴求。
