7月9日消息，作為全球規模最大的「碼農儲備軍」，印度每年有超150萬電腦專業畢業生踏入職場，並靠低廉人力紅利撐起全球第一的軟體外包產業。
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而生成式AI浪潮席捲之下，這個支撐印度經濟的支柱產業，正遭遇前所未有的生存衝擊。
當前印度科技就業市場已全面降溫，活躍科技職位空缺降至28個月以來最低點，其中工作經驗兩年以內的入門級技術崗位空缺同比暴跌44%，近半數初級崗位直接消失。
衝擊並不局限於基層，年薪數百萬盧比的中高層管理崗同樣未能倖免：頭部企業一邊大規模優化資深員工，一邊徹底收緊校招入口，新人入行的通道被大幅收窄。
這場危機表面是AI替代人力，本質是印度IT產業三十年積累的結構性矛盾總爆發。
過去印度外包業的繁榮，走的是廉價人力套利的路徑，大量本土科技精英流向矽谷，谷歌、微軟、Adobe等巨頭的CEO雖多為印度裔，卻未給本土留下具備核心競爭力的科技產品企業。
進入算力驅動的AI時代，印度全國GPU保有量僅3.8萬個，不及美國單家科技巨頭的零頭，底層技術能力的差距徹底暴露。
面對行業變局，印度外包巨頭並非毫無動作，紛紛推動全員AI技能培訓，試圖向客戶證明自身的AI服務能力。
但諷刺的是，企業越是向客戶展示AI的高效，客戶越傾向於跳過外包商、直接用AI工具完成基礎開發工作，陷入了越轉型越被動的悖論。
