洛伊絲·金是一位在谷歌工作了長達30年的員工。五年前，谷歌向她提供一個全球通信總監的職位，隨即她從韓國搬到了舊金山灣區。
但去年1月的一天，當她醒來時打開郵箱，其中的一封電子郵件通知她，她是被谷歌裁員的12,000人之一。裁員對50多歲的她來說是不小的打擊，她感到沮喪，甚至開始質疑自己：未來應該做什麼以及她的價值又在哪裡。
被裁員後的那個周末，金在崩潰中思考了這樣一個問題，「你還想做什麼？」隨後她坐了下來，寫下了一份想做事情的清單。在30分鐘內，她列出了10件想做的事情，比如在喬氏超市（Trader Joe's）做收銀員、司機、酒保和圖書管理員。
這份清單給了她力量，讓她有了立即行動起來的想法。於是在被裁員了10天之後，金開始了在Trader Joe's的兼職工作。
她的轉職不太同尋常因為她同時打三份工：在Trader Joe's做收銀員、Lyft司機和星巴克咖啡師。
同時開始三份工作的直接原因並非是經濟所困，她認為這樣的三份兼職同時進行其實並不具有長久性，而她選擇這樣做是為了應對和克服困難時期，在這期間收穫的自信和謙虛讓她倍感喜悅。
儘管起初感到尷尬，但她很快克服了這些情緒，在很好地完成工作的同時重拾了自信和謙卑。
「工作和職位頭銜並不代表一個人的身份」，金鼓勵人們在面對職業挫折時將下一步視為「一個項目」，繼續保持積極開放的心態，持續與人交流，同時尋找新的工作機會。
