近日，據工會Solidaires Informatique披露，育碧CEO Yves Guillemot和人力資源總監Marie Derain將被傳喚出庭，為三名被控性別歧視和種族主義行為的育碧前高管作證。
本案針對前首席創意官Serge Hascoet、前編輯與創意服務副總裁Tommy François以及前遊戲設計師Guillaume Patrux的性騷擾指控，歷經檢方程序延誤後，定於2025年6月2日開庭。
2020年夏季，前首席創意官與前創意副總裁在育碧內部廣泛存在的虐待、騷擾及歧視指控曝光後離職。同年九月份，育碧CEO在Ubisoft Forward 活動前發表了一份聲明，談到了這種情況和最近的離職情況。他在聲明中說道：「今年夏天，我們了解到某些育碧員工沒有維護我們公司的價值觀，我們的系統未能保護他們行為的受害者，我真的對所有受傷的人感到抱歉。我們已經採取了重大措施，將那些違反我們的價值觀和行為準則的人驅逐或制裁，我們正在努力改進我們的系統和流程。」
2021 年 10 月，一項針對近14,000 名育碧員工的匿名調查發現，20% 的受訪者感到「在工作環境中沒有得到充分尊重或安全」，25% 的受訪者在過去兩年中目睹或經歷過工作場所的不當行為。而在2022 年的一次媒體活動的問答中，育碧CEO再次提到了騷擾指控，他說：「是的，我們跌倒了，我們已經承認了這一點。一路走來，我們學到了很多東西。我們通過具體的行動計劃取得了有意義的進展。」
2023年，法國警方經過調查，逮捕了五名育碧前高管。工會聲明指出："此案不僅關乎三名高管的個人責任，更將揭露育碧構建的包庇騷擾者、壓制受害者的系統性機制"，並援引律師觀點，強調"案件涉及更多受害與加害方，暴露出公司多年縱容暴力的管理結構"。
