在一年一度的暴雪嘉年華開幕前夕，暴雪娛樂的勞資關係迎來了歷史性時刻。約1900名暴雪核心開發人員（由美國通信工人工會CWA代表）正式投票批准了他們的首份集體談判合同。這份新協議不僅涵蓋了《魔獸世界》《鬥陣特攻》等核心開發團隊，還針對兩大行業痛點設立了嚴格的護欄。
在AI議題上，合同確立了協商機制，暴雪未來在引入生成式AI時必須與工會討論評估，杜絕了管理層的單方面推行。在裁員保護方面，該合同創下了遊戲行業先河：被裁員工在14個月內擁有暴雪任何部門的優先召回權，且無論資歷長短，均可獲得額外四周的遣散費。此外，合同還落實了加薪、每周三天混合辦公及殘障福利等保障。
暴雪總裁喬安娜·法里斯與CWA領導層均將此次合同的獲批視為重要里程碑。在微軟近期宣布Xbox部門將再裁3200人的大背景下，暴雪員工的這一勝利，無疑為整個遊戲行業的勞動者爭取權益提供了極具價值的範本。
暴雪這波「AI需協商+14個月裁員召回權」的硬核合同，你覺得是「遊戲行業勞資關係的偉大勝利」還是「微軟為了安撫員工做出的妥協」?你支持遊戲公司大規模引入AI嗎?來留言區聊聊吧！
