美國國家勞工委員會（NLRB）於近日提交起訴書，聲稱蘋果公司拒絕向美國馬里蘭州位於陶森的零售店工會員工提供一系列新的公司福利。
NLRB 在訴狀中聲稱，蘋果公司未向陶森店員工提供更多福利，目的是「阻止」其他員工加入工會。一系列新福利包括新的醫保選項、免費的網路大學 Coursera 訂閱以及一些大學預付學費。
去年，位於陶森的蘋果零售店投票加入了國際機械師和航空航天工人協會（IAM），成為美國第一家加入工會的蘋果零售店。蘋果於 2022 年 10 月推出了上述的新福利。陶森店的員工得知自己被排除在外，隨後立即寫信給蘋果 CEO 提姆·庫克，表達了他們的失望，並向 NLRB 提出投訴。
蘋果暫未回應媒體的置評請求。
7月，工會還代表陶森員工對蘋果提出投訴，指控蘋果「故意採取行動破壞」他們的工會活動。目前該系列指控的聽證會將於 2024 年 2 月 20 日 NLRB 行政法官當面舉行。屆時 NLRB 將告知員工調查結果以及「其他公正和適當的補救措施」。
除了陶森以外，俄克拉荷馬城的一家蘋果商店員工也於去年投票加入了美國通信工人協會（CWA）。目前，蘋果對於工會的態度並不正面。根據彭博社此前的報道，當時商店經理曾召開會議，試圖警告員工「加入工會的風險」。
