美國綜合工程服務商 Michels Corporation 將 VR 模擬系統引入校園招聘，藉助沉浸式虛擬工地場景，讓年輕求職者直觀感受基建行業真實工作內容，以此緩解行業人才斷層困境。這家創立於 1959 年、總部位於威斯康星州的企業，業務覆蓋土木、可再生能源、海事、水務、交通等多類基建工程。
當前基建行業普遍面臨從業人員老齡化、青年人才吸引力不足的痛點，傳統宣講、影片介紹形式很難讓學生建立真實職業認知。為此企業自研專屬 VR 實訓招聘系統，求職者佩戴頭顯即可進入高度還原的虛擬工地，虛擬機器人 Mikey 全程擔任引導教官，循序漸進完成全套標準化作業流程。
整套體驗包含安全防護穿戴、體能拉伸、施工風險分析、挖掘機設備檢查，直至駕駛機械開挖溝槽，完整復刻一線施工全流程。
這套 VR 工具已落地本地高中線下招聘會，無需進入真實工地，學生就能在零風險環境上手實操，沉浸式感受崗位日常作業節奏。人才招聘總監 Ryan Vecitis 表示，文字與影片介紹只能傳遞淺層資訊，親身參與虛擬施工帶來的直觀感受完全不同，能有效消除年輕人對基建行業的刻板印象。
相比傳統招聘模式，VR 模擬實現雙向價值：學生清晰掌握崗位工作內容，減少入職後預期落差；企業也能篩選出真正適配一線作業的意向人才。依託數位化沉浸式體驗，Michels Corporation 拉近與新生代求職者的距離，為長期用工缺口提供全新解決方案，也為傳統基建行業創新人才招募模式提供可參考範本。
