據TECHPOWERUP報道，微軟已經向大約6萬名員工提供了自願離職買斷方案，約占其全球員工總數22.3萬人的大概四分之一。這是微軟今年第二次推出自願離職計劃，在人工智慧（AI）領域投入海量資金之後，選擇進行大規模人員調整。
微軟首席人力官Amy Coleman在發送給員工的一份備忘錄里表示，自願離職買斷方案反映了企業不斷演進變革方式的一個重要部分：創造更大的靈活性，並在可能的情況下，為那些打算離開的員工提供一個新的選擇。同時還強調微軟將繼續幫助員工，比如學習新的技能，在適當的時候內部也會提供轉崗的機會。
據了解，這次自願離職買斷方案提供的補償與微軟一般的裁員標準類似，將根據員工職位等級和任職時間來確定。符合條件的是70級及以下的員工，包括公司高級管理人員及以下層級，主要涉及銷售和部分工程團隊等崗位。6萬人也只是獲得該資格的員工數量，不代表微軟裁減崗位的數量。這部分員工必須在今年12月初之前決定是否接受條款，若同意則在年末離職。
在此之前，微軟曾推出資源退休計劃，涉及約9千名員工，最後大概有三分之一接受買斷。
