在暴雪等遊戲公司，遊戲開發團隊往往都會有類似的激勵機制，且獲得的利潤分成將基於開發產品的財務績效。在暴雪，團隊每年能獲得兩次，上半年的獎金會在8月發放，下半年的獎金會在次年3月發放。
去年，《鬥陣特攻2》的團隊被告知，由於遊戲上半年表現不佳，他們不應獲得任何獎金，但公司還是給他們發了。而在今年，暴雪沒有選擇再補償他們，最終《鬥陣特攻2》的開發者只能完全依靠低於平均水平的工資來維持生計。
據知情人士表示，去年包含了 3 個 PvE 任務的捆綁包銷量不佳，這可能是直接導致沒有獎金的原因之一。
完成對動視暴雪的收購不到4個月，微軟就宣布將裁掉1900名員工，以動視暴雪的員工為主，而受影響的《鬥陣特攻2》開發團隊成員大多都是負責 PvE 內容的。據報道，剩下的開發團隊將專注於 PvP 並放棄任何先前計劃的 PvE 開發。
