DeepSeek出色的成就與其團隊規模形成了鮮明的對比。根據公開報道，DeepSeek的員工規模不及OpenAI的1/5，百人出頭的公司中，算子、推理框架、多模態等研發工程師以及深度學習方面的研究人員共有約70人，主要在北京分部，其餘30多人在杭州總部，多為前端、產品以及商務人員。
讓人驚奇的是，這家公司內並沒有外界推論的高深莫測的奇才。DeepSeek創始人梁文鋒曾透露，員工都是一些Top高校的應屆畢業生、沒畢業的博四、博五實習生，還有一些畢業才幾年的年輕人。他說，在人工智慧領域，「前50名頂尖人才可能不在中國，但也許我們能自己打造這樣的人。」
在梁文鋒看來，在這一波人工智慧的浪潮中，DeepSeek的出發點，不是趁機賺一筆，而是走到技術的前沿，去推動整個生態發展。他說：「過去很多年，中國公司習慣了別人做技術創新，我們拿過來做應用變現，但這並非是一種理所當然。」
