在最近一次股東大會的常見問題問答環節期間，卡普空宣布，計劃將女性管理人員的比例提高至 15%。
公司透露，其目前員工中有 21.2% 為女性，而核心人才中女性占比為 13.6%。公司並未解釋一般員工與「核心人才」的區別，不過應該可以理解為綜合職位和產品開發職位。
當被問及如何提高內部女性管理人員的比例時，公司表示，從長遠來看它相信通過「擴大範圍和增加女性管理人員的比例」，將能看到更多的女性擔任總監職位。
公司還表示，在未來挑選高管職位時，也將考慮非日本本國的候選人。
在問答的其他部分，卡普空透露公司 2023 年 90.1% 的銷量時數字遊戲，但同時澄清它們不會停止生產和發行實體遊戲。
公司說道：「鑑於大量最終用戶需要實體遊戲，我們預計不會消除實體產品。」
