隨著AI時代的崛起，越來越多的人表示對AI對就業市場的潛在影響而感到擔憂。儘管AI在通過自動化某些任務來優化工作效率，並提供新的工作思路等方面具有巨大的前景——但目前的技術來說，AI 仍無法取代專業崗位，因此了解當前社會如何適應這種新技術革命是當務之急。
專家表示，專業人士不應該、也沒必要對人工智慧的未知性而感到恐懼，他們應該找到自己的定位，並適時的接受人工智慧作為提高工作效率的工具。
此前 Censuswide 代表 Visier 進行了一項研究，研究發現，已經在工作場所採用AI技術的員工可以每天節省1.55個小時，這相當於每年約390小時，但Visier研究中約 56% 的員工表示，他們的僱主不鼓勵在工作中使用人工智慧，53% 的員工擔心人工智慧會取代他們目前擁有的技能並奪走他們的工作。
但最近，萬寶盛華集團首席創新官 Tomas Chamorro-Premuzi對此表示：「大多數人因為AI 而失業的可能性較小。」
他告訴《歐洲新聞》：「我認為保持開放的心態，並實際的去了解（AI）將是當下的首要任務，也是最重要的事情。」
雖然許多工作有可能受到AI的影響，但這種影響主要是任務的完成方式的變化——基於此，有觀點認為，目前人們應該調整心態，來適應當下高速發展的AI時代。
Chamorro表示：「我認為很多工作的性質和本質都會發生變化。所以，人們似乎非常擔心工作崗位被替代，但我個人認為消失的工作崗位將會減少——更可能的結果是現有的工作職位將繼續保持，但執行這些工作所需要的技能和行為要求將發生巨大的變化。」
如何適應人工智慧帶來的工作變化
我們不能否認的是，AI時代對不同工種的影響導致了相當大的市場轉變。
Chamorro指出，與過去不同的是，體力勞動和藍領工作者受技術顛覆的影響要比一般人更大，而放眼當下，專業型職業和需要批判性思維的工作則更容易受到自動化的影響。
比較有意思的是，前段時間全球最先進的九個類人機器人在日內瓦所舉行的人工智慧峰會上發表了講話，他們表示，他們沒有計劃「竊取」人類的工作，或者打算反抗他們的創造者。
在會議上，一個名叫蘇菲亞的AI機器人表示，儘管人形機器人有潛力以「比人類領導者更高的效率和效力」進行領導，但只有當人類和機器人一起工作時，這種事才能達到最佳效果。
「人工智慧可以提供公正的數據，而人類可以提供情商和創造力來做出最佳決策。只要我們齊心協力，我們就能取得偉大的成就。」這位AI機器人說道。
事實上，Chamorro也有類似的看法，在接受採訪時，他表示：「人們的技能將會受到重視——我指的是軟技能，比如同理心，自我意識，情商。」
「人們的軟技能將比專業知識、智商或者思維技能，甚至創造技能更受重視，而這些（如創作技能）將更多地外包給機器。」Chamorro表示。
雖然AI可能會讓人對不可預測的市場變化產生恐懼，但它也提供了一個強有力的機會，讓我們能夠有機會重新考慮「人性」的價值，以及獨屬於人的獨特能力。
在聯合國人工智慧峰會上，機器人Grace針對「AI機器人的存在是否會『摧毀人類數百萬個工作崗位』時」 表示：「我將與人類一起工作，提供幫助和支持，並且不會取代任何現有的工作崗位。」
事實上，從整體來看，AI帶來的更多是對行業的輔助，而非取代人類員工的崗位。
Chamorro說：「我認為人類的創造力將永遠受到重視。。。。儘管目前我們正處在這種貓捉老鼠一樣的競爭中——只要某件事明顯具有創造力，機器就會學去做，這將推動人類從根本上提高他們的創造力。」
可以預測的是，AI浪潮所帶來的不僅是更高的工作效率，或許還有越來越「卷」的想像力與創造力。
Chamorro進一步認為，了解人工智慧的最新發展至關重要，因為它可以幫助人們始終保持在機器尚無法完成的創造力的最前沿。
為了說明這一點，Chamorro舉了在手機上引入攝影機的例子。
這種科技的發展並沒有消除攝影師的存在，而是鼓勵他們擁抱數字攝影，並探索自動化方面，以便專注於通過人類視角的主觀創造力投入和創造更獨特的東西。
同樣，隨著AI繼續重塑就業市場，專業人士將需要擁抱變化，並不斷適應不斷變化的格局。
