世嘉美國上百位員工試圖工會化：要求更高工資更好福利

該組織成立工會的目標包括：

Sega of America（世嘉美國）的一個由 144 名員工組成的團體已向美國國家勞資關係委員會（NLRB）申請成立工會選舉。

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據報道，該員工組織名為 Allied Employees Guild Improving Sega（AEGIS），由來自線上服務、營銷和產品開發等部門的員工組成。該組織正在與美國通信工作者協會（CWA）合作。

在其關於工會化的聲明中，該組織部分表示：「我們的員工和我們的用戶應該得到由能獲得能夠支持生活的工資的人製作的遊戲。在我們尋求重新獲得集體權力的過程中，我們與來自我們各地的公司同事建立了橋樑，努力了解我們的共同問題……」

該部門還表示，世嘉近三分之一的員工不是全職工人，沒有帶薪休假，也沒有喪假。

· 為所有員工爭取更高的基本工資

· 為所有員工提供更好、更穩定的福利

· 清晰的職業發展規劃

· 平衡的工作量和時間表

· 為終止加班提供充足的人員配備

在世嘉之前，美國許多遊戲公司，包括動視暴雪其下的 Raven Software 和暴雪奧爾巴尼工作室的 QA 開發者均於去年成立的工會。今年1 月，貝塞斯達母公司 Zenimax（現屬於微軟旗下）工會組織Zenimax United 和 CWA 宣布，公司美國業務中約300 名 QA 開發者支持了成立工會。

除了美國以外，去年澳大利亞也成立了第一個遊戲行業工會 Game Workers Australia；加拿大的首個遊戲行業工會 Anemone Hug Interactive也於同年成立。