毫無疑問，擔任CEO是一份艱巨的工作。責任的重擔會沉甸甸地壓在肩上，尤其是當你要對數以百計、千計，甚至數百萬員工的生計負責時——而這還沒提到「股東價值」這個詞呢。
不過，薪資待遇肯定很不錯。不管怎樣，據雅虎財經的數據，截至今年10月，已有超過1800名CEO宣布離職，這意味著在2024年結束前，可能還有相當數量的人會加入離職名單。
這一數字相較於2023年同期宣布離職的1500名CEO增加了19%，創下了新紀錄。
這一切多少會讓人聯想到英特爾的帕特·基辛格，他最近剛剛宣布離開英特爾。實際上，因為時間太近了，所以他不會被計入此處的統計數據中。這不禁讓人好奇，科技行業的其他一些巨頭們會不會在今年結束前登上他們的超級遊艇。
話說回來，是什麼原因讓這麼多高管紛紛踏上告別之旅呢?嗯，據馬里蘭大學金融學教授大衛·卡斯稱，近期股市的大幅上漲主要集中在少數幾家大贏家身上，這意味著那些業績不佳的公司董事會正向各自的CEO施壓，要求他們拿出越來越好的業績作為回應。
這可是個很難達到的要求，所以也許很多CEO選擇在被逼迫之前主動離職，或者收到措辭強硬的建議後識趣地離開，也就不足為奇了。
高管更替率高也歸因於「風險偏好不斷增強」以及「渴望能駕馭宏觀商業環境中日益複雜情況（包括技術變革、可持續發展、地緣政治危機和社會問題）的領導者」。
又或許僅僅是因為，當你已經買了一棟豪宅，每天早上還得在收件箱裡讀到那樣晦澀難懂的文字時，就不想幹了吧。
不過，鑑於僅在過去一年裡，就有很多遊戲和科技行業的大量裁員情況，對於那些從管理崗位上離開、邁向未知領域，而且大概率還帶著豐厚退休金的高層人士，或許很難讓人產生太多同情。
