近日，據Eurogamer、Game Developer等外媒報道，隨著R星英國員工持續推動工會獲得官方承認，公司內部多項管理亂象與職場爭議再度曝光。多名隸屬於R星員工工會的匿名員工接受採訪，實名指控公司存在長期高強度加班、獎金機制不透明施壓員工、性別薪酬差距持續拉大等諸多問題，不少參與《GTA6》開發的員工長期處於高壓工作狀態。
受訪員工透露，R星的年度獎金體系極不透明，已然成為管理層管控、施壓員工的手段。員工獎金收入波動極大，時常遠低於預期，直接拉低全年整體收入。且公司扣除、調整獎金的理由十分模糊，不同部門、同團隊員工的評判標準不統一，還常以主觀、事後評價作為核算依據，規則毫無公信力。這種模式迫使員工刻意迎合管理層，因近五分之一的收入缺乏穩定保障，讓全員長期處於職場壓力之中。
除此之外，R星英國辦公室的性別薪酬差距逐年擴大，與英國整體就業市場性別薪資差距持續縮小的行業趨勢背道而馳。不僅如此，公司曾承諾保留遠程辦公模式，後續卻強制全員線下到崗，多項不合理管理制度持續累積員工不滿，也成為此次工會維權、職場爭議發酵的核心原因。
