日本員工敬業度僅為5% 連續四年位於歷史最低

據日本通：據美國調查公司蓋洛普關於員工對公司「敬業度」的調查報告顯示，2022年日本希望為公司做出貢獻的員工比例僅為5%，連續四年位於歷史最低。該數據全球平均為23%，是自2009年該調查開始以來的最高值。

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調查研究人員指出，日本長期實行的終身僱傭制是日本人「敬業度」低的原因之一，其分析稱，員工在變化不大的職場感到停滯不前，同時也發現很難離職。

調查於2022年6月9日到8月4日期間，通過固定電話和手機進行。