遊戲圈的競爭激烈，想要在遊戲產業中生存下來並不容易，而且大者恆大，索尼、微軟這幾年大舉收購遊戲工作室，一年中總會聽到好幾次某間遊戲公司併購、倒閉的消息。可想而知，在遊戲產業中工作，往往並不如你想像中「好玩」。而如果你是剛畢業的新人，一進入就去遊戲公司，可能會很快就「陣亡」。
不過，由於理念與西方公司不同，任天堂似乎可以說是遊戲產業中的幸福企業。
根據任天堂官網公布數據，其中新員工留存率（ 2019年4月入職並於2022年4月繼續在公司工作的應屆畢業生比例）高達98.8%，其中男性100%、女性96%。這意味著任天堂每聘用100名新員工，僅有一人決定辭職，而日本平均新員工留存率為70%。
UZUZ株式會社首席執行官岡本啟武表示：「大公司往往工資高、福利好，所以留存率高，特別是像任天堂這種代表日本的人氣公司」。
去年任天堂的平均年薪為988萬日元，雖然在遊戲產業有一些公司的年薪比任天堂高，但他認為在留存率方面沒有公司能與任天堂相媲美。
據了解，任天堂有很好的福利待遇，如帶薪休假、託兒服務、員工積分等。在日本，任天堂員工平均連續工作年限為14.3年，休育兒假的員工人數為93人，育兒假後復職率、留存率均為100%。
