據彭博社與傑森·施賴爾的最新報道，Rockstar Games已有30至40名員工被解僱。英國獨立工人工會（Independent Workers』 Union of Great Britain，IWGB）稱，此次解僱是「無情的」破壞工會行為。
施賴爾表示，Take-Two旗下子公司Rockstar於周四解僱了其英國和加拿大辦公室的數十名員工。據Kotaku報道，這些被解僱員工據稱是某工會相關私人Discord伺服器的成員，要麼已是該工會成員，要么正考慮加入工會。
英國獨立工人工會稱，Rockstar此舉旨在阻止員工組建工會。該工會進一步指出，在被解僱的員工中，有多人持有由Rockstar擔保的工作簽證，或受健康問題影響，解僱後將失去必要的保障。
「Rockstar剛剛實施了遊戲行業歷史上最明目張胆且無情的破壞工會行為之一，」英國獨立工人工會主席亞歷克斯·馬歇爾表示，「這種對法律的公然蔑視，對為公司創造數十億收入的員工生活的漠視，是對其粉絲及全球行業的侮辱。」
然而，Take-Two與Rockstar則聲稱，員工被解僱的原因是「嚴重不當行為」，而非出於阻止員工組建工會等其他目的。
「我們完全支持Rockstar的目標與做法，」Take-Two發言人艾倫·劉易斯在給彭博社的一份聲明中表示。
在另一份提供給Kotaku的聲明中，Take-Two再次強調員工因「嚴重不當行為」被解僱，同時還著重提及公司文化。
「我們致力於打造全球最優秀的娛樂產品，為此會為頂尖創意團隊提供積極的工作環境與持續的職業發展機會，」郵件聲明中寫道，「我們的文化聚焦團隊合作、追求卓越與心懷善意……一如既往，我們完全支持Rockstar的目標與做法。」
正如施賴爾在報道中指出的，2024年初，Rockstar與工會的矛盾曾達到頂點——當時公司推出了「重返辦公室」強制規定，要求員工每周五天到崗辦公。該規定被歸為「提升生產力」舉措的一部分，同時也是為應對多次資訊泄露事件、加強安全保障的需要。
