動視暴雪同意支付超過4400萬英鎊來解決2021年的性別歧視訴訟。
據《華爾街日報》報道，繼與美國加州民權部(CCRD)就基於性別的不平等就業行為達成協議後，該大公司同意支付4410萬英鎊(5600萬美元)，以解決2015年至2020年期間不平等薪酬和晉升行為的索賠。
3685萬英鎊(4675萬美元)將由聲稱自己受到不公平支付的原告分享，710萬英鎊(910萬美元)將用於支付相關的法律費用。
通過同意和解，CCRD針對暴雪動視的案件將被撤回，前者公開同意「沒有任何法庭或任何獨立調查證實任何關於動視暴雪系統或廣泛性騷擾的指控」。
此外，和解協議駁回了「動視暴雪高管忽視、縱容或容忍系統性騷擾、報復或歧視文化」的說法。
今天凌晨，動視暴雪向VentureBeat發表了以下聲明:
「我們很高興今天與加州民權部(CRD)達成了協議，正如CRD現在在新聞聲明中宣布的那樣。我們認識到這項協定所處理的問題的重要性，我們致力於充分履行我們作為該協定的一部分承擔的所有新義務。我們希望我們的員工知道，正如協議所規定的那樣，我們致力於確保所有員工享有公平的薪酬和晉升政策和做法，我們將繼續努力，在推廣、招聘和留住代表性不足的社區中納入合格的候選人。「
聲明繼續說道:「我們也很高興地看到，CRD已經同意提交一份修改後的投訴，完全撤回其2021年對動視暴雪廣泛而系統性的工作場所騷擾的指控。」「正如CRD在協議中明確承認的那樣，『CRD正在提交一份第二次修訂的投訴，連同一份擬議的同意令，該投訴在其他指控和訴因中撤回了第五項訴因——『就業歧視——因為性騷擾』。正如CRD在協議中明確承認的那樣，「沒有任何法庭或獨立調查證實動視暴雪存在系統性或廣泛的性騷擾指控。」此外，CRD承認，沒有任何法庭或獨立調查證實「動視暴雪董事會，包括其首席執行官勞勃·科蒂克，在處理任何工作場所不當行為方面行為不當」的指控。
早在2021年6月，加利福尼亞州就起訴了動視暴雪，聲稱「兄弟會男孩」文化創造了「騷擾和歧視女性的溫床」。
這起訴訟由州公平就業和住房部(DFEH)提起，其中包括一系列令人不安的指控，並指控暴雪娛樂公司存在「持續性騷擾」的文化。
