AIGC的快速發展已讓傳統藝人們產生了危機感。
隨著「AI孫燕姿」翻唱的歌曲在各大平台上走紅，關於AI替代人類的討論再次甚囂塵上。被置於討論中心的歌手孫燕姿22日給出回應：「我的粉絲們已經正式改換門庭，接受我就是一名冷門歌手的事實，而我的AI角色成為了目前的頂流。我想說的是，你跟一個每幾分鐘就推出一張新專輯的人還有什麼好爭的。」
作為曾經的「天后級」華語歌手，孫燕姿此番回復多少令人唏噓和悵然。她認為，AI技術的赫然聳現將威脅到成千上萬個由人類創造的工作，比如法律、醫學、會計等行業，以及目前人們正在談論的唱歌。這種技術將大量炮製人們所需要的一切，每個人都將不再特別，而且是可預測的和可定製的。
與孫燕姿們處境形成鮮明對比的是，大量虛擬藝人正在湧入泛娛樂市場。
虛擬藝人登堂入室
2023年5月24日，元隆雅圖在互動平台表示，公司已簽約及合作40多位頭、腰部虛擬人，包括金桔2049、小繆Metamuse、虛擬盒子、秦佑之等，並發布首個中國神話類超寫實虛擬人與虛擬萌寵組合「嫦小月」&「作作兔」，開展虛擬人直播代言、虛擬人數字藏品、虛擬人周邊等應用探索。
元隆雅圖是國內創新型整合營銷服務機構，於2017年在深交所A股上市。公司主要服務於銀行、保險、網際網路、美妝、母嬰、通訊、數碼電子、汽車、醫藥等行業，業務領域包括促銷禮贈品策劃與供應、數字化營銷策劃與執行、新媒體廣告策劃與投放、元宇宙科技營銷等。
根據元隆雅圖的經營方向來看，被簽約的虛擬人未來主要應用場景將是廣告營銷領域。此外，元隆雅圖還是中移聯元宇宙產業委副主任單位，中廣協數字元宇宙工作委員會副主任單位。
被簽約的虛擬人中，金桔2049曾在今年3月份入選艾媒諮詢的「2023年中國虛擬人百強榜」。其定位為養成型虛擬主播，通過直播的形式進行商業變現。目前她在抖音上擁有98.9萬粉絲，獲贊898.6萬。
小繆Metamuse則是由MUSINESS、世優科技聯合FERLIVE打造的虛擬歌手，於2022年出道，並於同年發布首支單曲MV《希芒》。小繆Metamuse創始人曾在採訪中表示，MUSINESS是音樂公司，藝人音樂向孵化是其業務範疇之一，小繆作為虛擬歌手是重點孵化對象。並認為虛擬偶像替代不了真實偶像，受眾群會有差異，也會有重疊。
虛擬盒子是在虛擬影業出品製作的《山海際會》《長劍風雲 第二季》中客串的虛擬人物。秦佑之則是復星影文集團推出的首個國風虛擬偶像，於2022年4月底正式亮相，據目前資訊統計，半年時間裡，秦佑之已合作多個時尚服裝品牌、珠寶、護膚品等品牌。
將分散真人明星影響力
虛擬人是和元宇宙同期破圈的新概念，但隨著ChatGPT橫空出世，元宇宙熱度有所回落，虛擬人賽道卻仍人氣不減。原因在於在於，AIGC與虛擬人天然具有融合優勢。一時間，研發出更加智能化、擬人化的虛擬虛擬人成為各大廠商的新命題、新方向。
據中商產業研究院數據預計，2030年中國數字虛擬人整體市場規模將超過2700億元，其中身份型數字人約1747億元占比達65%；服務型數字人約955億元，占比達35%，市場發展空間廣闊。
關於目前虛擬人發展的種種現象，元力社採訪到了元美科技的創始人&CEO張鶴先生，他認為，企業、品牌之所以願意簽約虛擬藝人，是因為虛擬人的人設和顏值更為穩定，可以高頻地配合營銷活動，也可以在視覺和內容層面進行更多創新。此外，不會陷入醜聞的虛擬人對品牌而言具備更高的安全係數。流量明星是品牌最熱衷於合作的對象之一，但隨著一些流量明星陷入醜聞漩渦，並損害合作品牌形象，流量明星對品牌而言逐漸變成一種高風險的選擇。
張鶴並不認為虛擬藝人會擠壓真實藝人的生存空間：「真人明星無法被替代的最大原因，歸納起來就一個字『真』。一方面，虛擬偶像與粉絲互動的方式是『看得見摸不著』的，唱歌跳舞、VR影片，固然可以給粉絲帶來情緒價值，但是難以長期「維護」；另一方面，虛擬偶像與真人明星不是一個賽道，他們的業務範圍有交集但不衝突，不是非此即彼的替代關係。但虛擬藝人的出現給了真人明星一個警示：真人明星的部分價值和影響力可以被虛擬偶像分散、削弱的。」
元美科技自身也是一家數字人研發公司，其自主研發的AI數字人元美美，可以進行AI直播、對話機器人、虛擬活動等服務。張鶴認為，虛擬數字人與AI結合之後，可以真正成為一位具有「人情味」的高顏值數字夥伴，為用戶提供更個性化的服務體驗，並推動其應用場景的極大豐富，在教育、金融、電商、物流、社交等場景中，虛擬數字人可以化身虛擬教師、虛擬客服、虛擬主播、虛擬好友等不同角色，為用戶提供7×24小時不間斷的個性化溝通服務。
「AI孫燕姿」只是個開始，根據5月中旬小冰公司宣布的「GPT複製人計劃」推測，虛擬人不久將進入批量化、定製化生產階段，任何人都可以快速擁有源於本人性格、技能、聲音、外貌的AI複製人，這影響到商業營銷、娛樂演出、影視創作等等需要「人」的領域，傳統的商業敘事或許會經歷一次大變革，其中涉及的版權、倫理、就業等議題也值得每個從業者去探索和回答。
