世嘉在 2 月 17 日宣布修訂員工薪酬制度，公司將提高員工的基礎薪資。漲薪計劃將於今年 7 月 1 日起實施。
世嘉指出，為了創造更舒適的工作環境並增強全球競爭力，公司以投資人才為宗旨，制定了新的薪酬制度。
現有員工的月平均工資將提高 30 % 左右，應屆畢業生的底薪也從 22.2 萬日元提高至 30 萬日元，增幅約為 35 % 。
在此之前，任天堂宣布在今年春季為日本員工漲薪 10 % 。社長古川俊太郎表示，公司需要長期確保優秀人才的待遇。
在物價飆升和人才爭奪的環境下，日企紛紛宣布加薪。除了任天堂和世嘉等遊戲公司，日本電產、優衣庫等企業也推出了自己的加薪方案。
