特斯拉首席執行官伊隆·馬斯克近日就薪酬問題發出明確信號，表示若未能獲得高額薪酬方案，將考慮離開特斯拉或辭去CEO職務。這一表態發生在特斯拉股東即將對一項跨越十年的新薪酬方案進行投票前夕，該方案中的股票期權規模引發市場廣泛關注，其潛在價值預估可達1萬億美元。
根據披露的方案細節，若特斯拉市值增長低於標普500平均水平，馬斯克可能獲得價值約200億至400億美元的階段性薪酬。這一設計旨在將馬斯克的報酬與公司業績表現緊密掛鉤。然而，代理諮詢公司機構股東服務在最新報告中指出，此項股權激勵方案因授予股份數量過大，可能導致股東權益顯著稀釋，因此建議股東投票否決。
If Tesla's market capitalization only reaches $2T within the next 10 years, the proposed pay package would pay the CEO roughly $20,000,000,000 for this "achievement"
— Romain Hedouin - Unit Police (@RomainHedouin) October 18, 2025
This would be roughly 3.8% annual growth from today's share price (2T milestone / 1.38T current market… https://t.co/bBn3xGrgKl
馬斯克在社交媒體上對批評聲音作出強硬回應，強調了自己對特斯拉的不可替代性。他質問道："特斯拉的市值超過所有其他汽車製造商的總和。你們希望讓其中哪位CEO來執掌特斯拉?"這番表態凸顯了馬斯克對自己領導能力的自信，以及他在特斯拉未來發展中的核心地位。
Tesla is worth more than all other automotive companies combined. Which of those CEOs would you like to run Tesla?
— Elon Musk (@elonmusk) October 19, 2025
It won’t be me.
此次薪酬爭議發生在特斯拉麵臨激烈市場競爭的關鍵時期。隨著傳統汽車製造商加速電動化轉型和新興電動汽車品牌的崛起，特斯拉正處在維持市場領導地位的重要節點。馬斯克的去留問題不僅關係到公司戰略的連續性，更可能對特斯拉的未來發展產生深遠影響。
